纳入事业编制办理！六安一省级示范高中引进高

　　4。资历审查。报考人员报名后，3月26日12！00前可随时登录网名办事平台(查询能否通过资历审查。通过资历审查的，不得改报其他岗亭。

　　（2）报考人员填写的消息必需取本人现实环境、报考前提和所报考的岗亭要求相分歧。资历审查贯穿聘请工做全过程，凡弄虚做假或虽通过资历审查但现实取岗亭前提不符的，一经查实，打消加试、专业测试、体检、调查、聘用等资历。

　　调查工做按照拟聘用岗亭的要求，采纳多种形式，全面领会控制调查对象正在思惟、质量、能力本质、、清廉自律、岗亭婚配等方面的环境以及进修工做和报考期间的表示，同时要核实调查对象能否合适的报考资历前提，供给的报考消息和相关材料能否实正在、精确。

　　2。安徽省霍山中学2025年引进高条理教师相关和测验等相关消息，请考生登录霍山县人平易近网查询。

　　3。本次公开引进教师不指定测验用书，不举办、不委托任何机构举办任何形式的和培训勾当。

　　4。具有本科及以上学历和响应学位；具有响应学科高中教师资历（2025年结业生需于2025年8月31日前取得不异学科高中教师资历）。

　　6。报名缴费。考生正在领取准考据（或通知书）时按尺度现场缴费。按照安徽省财务厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件，专业测试费用按每人80元收取（需加试岗亭：按每人每科45元尺度收取笔试费用）。

　　引进人才的配头、后代可间接落户我县，随迁配头可按其原工做类别，优先就近放置响应的工做单元或由人社部分积极协帮保举就业；随迁后代，属学前教育、权利教育阶段学生，按照本人志愿正在公办学校统筹放置；属高中阶段学生，可放置正在同类型高中阶段学校就读。

　　引进人员最低办事期5年，按实行试用期轨制，试用期包含正在聘用合同刻日内，试用期满经严酷调查，不克不及胜任工做岗亭的，用人单元不予正式聘用，不承担任何义务。如办事期未满擅自违约的，须承担违约义务；违约去职的，须承担违约金。引进人员工做不满五年告退的，违约行为纳入小我诚信档案。

　　引进人员打点调动或入编手续，确立人事关系，纳入财务拨款事业编制办理，人事档案转入霍山县教育局同一办理，享受国度同一的事业单元工做人员工资和各项福利。

　　资历复审时，考生须供给《报名资历审查表》、学历（学位）证书、学历认证演讲（学信网下载）、高中教师资历证等原件和复印件及相关证书（证件、证明）等材料、一寸彩色证件照片3张（需取报名表照片分歧）。此中：（1）属2025年应届结业生但尚未取得学历（学位）证书的，还须供给本人学生证原件及复印件和学校出具的相关证明材料，8月31日前须提交结业证学位证原件及复印件；（2）属机关、事业单元正在编正在岗人员及尚正在办事期的“办事下层项目”人员，还须供给有人事办理权限的从管机关出具的同意报考据明（附件）。

　　2。报名体例。报考人员登录网名办事平台(进行报名，签订“诚信许诺书”，填写《安徽省霍山中学2025年引进高条理教师报名资历审查表》，上传本人电子照片（近期免冠反面证件照，底色为淡蓝色，jpg格局，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并供给无效通信体例。

　　按照《关于加速推进失信被施行人信用监视、警示和机制扶植的实施看法》（皖办发〔2017〕24号）等文件，调查竣事时调查对象仍属于失信被施行人的，调查环节不予及格。

　　体检工做按照人力资本社会保障部、国度卫生计生委、国度公事员局《关于修订〈公事员录用体检通用尺度（试行）〉及〈公事员录用体检操做手册（试行）〉相关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资本社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单元公开聘请人员体检工做的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等相关施行。

　　第6类。教育部“杰出教师培育打算”入选高校的师范类或省属师范大学（取安庆师范大学、淮北师范大学、阜阳师范大学划一位次）全日制师范类本科结业生，30周岁及以下。

　　第４类。国度“双一流”高校2023年、2024年和2025年结业的全日制本科结业生，30周岁及以下。

　　正在引进人才打算总数内，优先免试登科第1类人员；第1类人员登科不脚的，正在第2-6类人员中进行登科。若专业测试成就不异，师范类优先登科；专业测试成就不异且均为师范类的，学历高的优先登科；专业测试成就、学历不异且均为师范类的，从考官赋分高的优先登科；专业测试成就不异，均为非师范类的，学历高的优先登科；专业测试成就、学历不异，均为非师范类的，从考官赋分高的优先登科。

　　（5）曾因犯罪受过刑事惩罚的人员和曾被的人员、遭到党纪政纪处分刻日未满或者正正在接管规律审查的人员、处于刑事惩罚期间或者正正在接管司法查询拜访尚未做出结论的人员。

　　兹证明同志      年      月加入工做，现为我单元（1、正式正在编正在岗人员；2、“大学生村官”；3“三支一扶”高校结业生；4、特岗教师；5、“西部意愿打算”人员），经研究，同意         同志加入安徽省霍山中学2025年引进高条理教师报名，特此证明，请联系！

　　按照引进打算数和引进人员类型、考生专业测试成就（从高分到低分），按1：1比例等额确定进入体检、调查人选。

　　经公示无或公示成果不影响聘用的，按照《事业单元人事办理条例》、国务院办公厅《转发人事部关于正在事业单元试行人员聘用轨制看法的通知》(国办发〔2002〕35号)和安徽省办公厅《转发省人事厅关于正在全省事业单元试行人员聘用轨制看法的通知》(皖政办〔2006〕13号)，用人单元取引进人员要正在3个工做日内签定就业和谈，不然视为放弃。

　　享受国度最低糊口保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，能够享受减免测验费用政策。资历复审时打点减免测验费用的审核确认手续。打点减免手续时，报考人员应照顾以下证明材料：享受国度最低糊口保障金城镇家庭人员，应供给低；农村特困家庭人员，应供给特困家庭根基环境档案卡。上述人员还要同时供给可以或许证明其取家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。

　　霍山中学做为一所省级示范高中，一直聚焦育人质量提拔不放松，完美轨制扶植，优化学校办理，出力打制高本质教师步队，教育讲授质量稳步提拔，先后荣获“国度级教育科研先辈集体”、“安徽省家教名校”、“安徽省绿色学校”、“全省五四红旗团委”、“全国教育系统先辈集体”等荣誉称号。为勤奋扶植一支数量充脚、布局合理、本质优秀的教师步队，经县委编委会研究同意，安徽省霍山中学2025年面向社会引进一批高条理教师。现就相关事项通知布告如下。

　　第５类。教育部“杰出教师培育打算”入选高校师范类硕士研究生及以上学历结业生，且本科为全日制师范类院校师范类结业生，30周岁及以下。

　　统一岗亭的通过资历审查人数达到或跨越30人时，则于专业测试前加试学科专业学问（笔试），并按加试成就排名，取前10位进入专业测试，如遇最初一名同分的，则一并确定为专业测试人选。加试成就仅做为入围专业测试人选根据，不计入测验成就，加试方案另见霍山县人平易近网坐通知布告。

　　5。开考比例。报名通过资历审查人员即进入测验环节（此中：第1类人员免试）。招聘统一岗亭的需构成合作，通过资历审查人数取岗亭引进打算数的比例达不到2！1的，打消该岗亭引进打算数。

　　2。专业测试体例。专业测试采纳无生上课体例，时间为20分钟。专业测试满分为100分，次要调查招考人员的讲授根基素养、执教根基、言语表达能力、逻辑思维能力和教材理解能力。报考人员正在60分钟内按照抽签确定的课题撰写讲授设想（课题由各学科第一位测试人员抽签确定），然后进行无生上课。考官按照评分尺度对报考人员的上课结果进行现场打分。报考人员备课教材由考点供给。为确保引进人员根基本质，设置专业测试最低分数线分，达不到最低分数线者不得进入下一环节。

　　第１类。正高级教师、特级教师、省级讲授名师（妙手）、省教坛新星，45周岁及以下（1979年3月1日及当前出生，以下涉及春秋计较的以此类推）。

　　专业测试前，资历复审时间和地址另行通知。不克不及正在时间接管资历复审的视为从动放弃资历。资历复审由县委组织部、县纪委监委、县人社局、县教育局、霍山中学配合担任。资历复审通过的发放专业测试通知书，资历复审不及格的，打消专业测试资历。

　　体检、调查及格人选呈现缺额的，按照法式和时限，正在同岗亭报考人员中，按专业测试成就从高分到低分顺次等额递补，递补各不跨越两次。

　　第２类。教育部曲属6所师范类大学（师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学）2023年、2024年和2025年结业的全日制本科师范类专业结业生，30周岁及以下。